John C. Maxwell est un expert en leadership de renommée internationale, conférencier et auteur qui a vendu plus de 19 millions de livres. Dr. Maxwell est le fondateur de EQUIP, une organisation sans but lucratif qui a formé plus de 5 millions de leaders dans 126 pays à travers le monde. Chaque année, il parle aux dirigeants de diverses organisations, telles que des sociétés Fortune 500, des gouvernements étrangers, la Ligue nationale de football au USA, L’Académie militaire de West Point au USA, et l’Organisation des Nations Unies.

Maxwell a écrit trois livres qui ont été vendu plus d’un million d’exemplaires: Les 21 lois irréfutables du leadership, Développer le leader en vous, et Les 21 qualités indispensables d’un leaders.

  • APPRENDRE DES GEANTS DE LA FOI

    « Venez avec moi alors que j’imagine ce que ce serait de rencontrer neuf géants de la foi  dans l’Ecriture qui partageraient les leçons qu’ils ont apprises sur la vie et le leadership. »
    Imaginez que vous puissiez passer une journée en présence des géants de la foi ; ces hommes et ces femmes de l’Ancien Testament qui ont combattu et gagné de grandes batailles, ont servi des rois, ont connu de grandes difficultés pour Dieu et en sont sortis transformés. C’est l’idée intrigante qui m’a poussé à écrire ce livre…

    826,47 
  • Attitude 101 Principes de Base: Ce que tout Leader doit savoir

    Quiconque a essayé de diriger des personnes qui ont de mauvaises attitudes sait les frustrations que cela peut causer. Dans cet ouvrage, l’auteur aborde cette question et donne quelques pistes pour maitriser toute la question des attitudes : Reconnaitre l’impact des attitudes des individus sur leur rendement, détecter les sentiments, les comportements et la façon de penser qui causent des problèmes chez les autres et en vous-même, déterminer les 6 attitudes les plus courantes qui causent des problèmes et sapent le travail en équipe, comment changer une mauvaise attitude, …

    John Maxwell

    485,22 
  • Au-delà du Talent: Obtenez des résultats extraordinaires

    Obtenez des résultats extraordinaires

    Regardez les gros-titres des journaux, lisez les faits divers ou encore sortez de chez vous et vous verrez que les gens lui donnent raison: de nombreuses personnes talentueuses atteignent leur plein potentiel alors que d’autres s’autodétruisent ou demeurent dans la médiocrité. Qu’est-ce qui fait la différence?

    L’auteur à succès au New-York Times, John C. Maxwell, démontre dans Au-delà du talent que le talent n’est que le point de départ de tout impact réussi dans un projet ou une organisation. Ce qui compte vraiment se trouve au-delà du talent.

    Entre autres, les gens qui ont du succès savent très bien que:

    • La conviction élève votre talent

    • L’initiative active votre talent

    • La préparation positionne votre talent

    • La pratique améliore votre talent

    • la persévérance maintient votre talent

    • votre personnalité protège votre talent… et bien plus encore!

    Le talent seul n’est jamais suffisant. C’est ce que vous lui ajoutez qui fait toute la différence. Par des exemples concrets et une sagesse éprouvée, Maxwell partage 13 attributs indispensables pour optimiser vos capacités et vivre la vie dont vous rêvez. Vous pouvez avoir du talent mais ne jamais atteindre votre potentiel, tout comme vous pouvez vraiment vous démarquer en allant au-delà de votre talent.

    693,17 
  • Comment Se Connecter Aux Autres: Ce que les gens les plus performants font différemment des autres.

    Dans ce livre, Maxwell explique ce qu’il faut faire et surtout ne pas faire pour communiquer efficacement avec les gens.

    Même si certains sont plus à l’aise que d’autre pour communiquer, tout le monde peut apprendre à développer ces habiletés.

    Dans Comment se connecter aux autres, Maxwell explique que beaucoup partagent des messages, mais que peu sont vraiment écoutés et que la plupart du temps, les gens veulent communiquer avec les autres n’arrivent à se connecter à eux.

    Ce livre partage les cinq principes de communication et leur mise en pratique pour développer votre capacité à vous connecter aux autres, notamment en:

    • Cherchant un terrain d’entente
    • Apportant un message clair
    • Développant une ambiance d’écoute
    • Inspirant les autres

    La capacité de se connecter avec les autres est un facteur déterminant pour atteindre son plein potentiel. Connecter est une compétence que vous pouvez apprendre et appliquer dans vos relations personnelles, professionnelles et familiales.

    693,17 
  • Du Rêve à la Réalité: Dix Questions pour mettre votre rêve à l’épreuve et le concrétiser

    VOUS POUVEZ MAINTENANT METTRE VOTRE RÊVE À L’ÉPREUVE ET LE RÉALISER!

    Quelle est la différence entre celui qui caresse un rêve et celui qui le réalise? Selon l’auteur à succès John Maxwell, la réponse à cette question dépend de celle que l’on donne à dix questions pertinentes, mais simples. Que vous ayez perdu de vue un ancien rêve ou que vous en cherchiez un nouveau en vous-même, Du rêve à la
    réalité vous procurera un plan d’action détaillé dont vous pourrez vous servir dès maintenant pour voir, vous approprier et réaliser votre rêve. Maxwell s’appuie sur ses quarante années d’expérience pour vous guider d’une main de maître au fil des dix questions auxquelles doit répondre toute personne désirant réaliser son rêve.

    Plus important encore, M. Maxwell vous indiquera comment créer les bonnes répon­ses, en vous fournissant des principes et des conseils qui vous permettront de prendre les bonnes décisions et d’optimiser chaque instant de votre vie afin d’en venir à réaliser votre rêve.

    «C’est une chose que de caresser un rêve. C’en est une autre que de faire le nécessaire pour qu’il se réalise, nous dit Maxwell. Si vous êtes prêt à mettre votre rêve à l’épreuve – et à faire le nécessaire pour répondre par l’affirmative aux dix questions relatives à votre rêve -, vos chances de faire de votre rêve une réalité sont
    excellentes. »

    N’abandonnez pas votre rêve au hasard. La lecture du présent livre s’impose et peut faire toute la différence entre l’échec et la réussite.

    799,81 
  • Excellence 101: Ce que tout leader devrait savoir

    Si vous voulez améliorer votre vie, il est important de commencer par vous améliorer. La Bible nous enseigne que Dieu veut que nous prospérions dans tous les aspects de notre vie (3 Jean 1:2). Mais pour cela, nous devons avoir le désir de réaliser pleinement notre potentiel et nous engager à nous améliorer continuellement.

    John C. Maxwell, un auteur reconnu cité par le New York Times, a compris que la différence entre ceux qui réussissent et ceux qui échouent réside principalement dans leur désir d’excellence. C’est pourquoi il a écrit le livre Excellence 101, pour aider les leaders à atteindre l’excellence dans tous les domaines de leur vie.

    Ce livre est un outil essentiel pour tous ceux qui veulent continuer à viser l’excellence, peu importe leur domaine d’expertise ou leur expérience. Il fournit des leçons précieuses, telles que comment faire de l’apprentissage un processus continu, comment gérer votre temps pour une croissance maximale, quels sacrifices valent la peine d’être consentis pour atteindre l’excellence, comment surmonter les obstacles à l’excellence, et comment transformer l’expérience en sagesse.

    Les leaders savent que l’apprentissage est un processus continu. Ils comprennent que pour atteindre l’excellence, ils doivent être prêts à apprendre de nouvelles compétences, à prendre des risques et à surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin. Avec Excellence 101, vous serez armé des outils nécessaires pour continuer à grandir, à apprendre et à atteindre vos objectifs.

    Rappelez-vous, personne ne réalise pleinement son potentiel par hasard. C’est en s’engageant à s’améliorer constamment que nous atteignons l’excellence. Laissez Excellence 101 vous aider à devenir la meilleure version de vous-même et à prospérer dans tous les aspects de votre vie, selon la volonté de Dieu.

    John C. Maxwell

    373,24 
  • Formation 101

    Ce livre constitue un manuel d’initiation à la création d’une équipe et à la formation de ses membres. Il aborde les thèmes suivant : le pouvoir du travail en équipe, la formation comme élément essentiel à la réussite du leader, les qualités à rechercher chez des leaders éventuels, dix étapes pour investir dans les autres, comment devenir un « agrandisseur » de gens, investir dans une équipe pour l’avenir. John Maxwell est le spécialiste américain du leadership, il a écrit de nombreux ouvrages sur le sujet.

    John C. Maxwell

    373,24 
  • La Vraie Récompense du leader

    Il n’y a rien qui ajoute plus de valeur à une organisation que lorsqu’un leader attire, développe et multiplie les futurs leaders de cette organisation.

    John Maxwell nous démontre dans ce nouvel ouvrage que le meilleur rendement qu’un leader puisse générer est de développer davantage de futurs leaders.

    Développer des leaders pour qu’ils atteignent leur plein potentiel est difficile, mais cela en vaut la peine. Il s’agit d’un processus en 10 étapes :

    • Les Repérer
    • Les Attirer
    • Les Comprendre
    • Les Motiver
    • Les Equiper
    • Leur Déléguer
    • Les Placer
    • Les Mentorer
    • Les Reproduire
    • Les Capitaliser

    En définitif le succès de tout leader sera toujours mesuré et défini comme l’optimisation de l’utilisation des capacités des personnes qui travaillent pour vous. La Seule façon d’y parvenir est d’aider d’autres personnes à devenir des leaders.

    1213,05 
  • Le Leadership à 360 degrés

    Développez votre influence quel que soit votre échelon dans l’organisation

    Quelle est la question numéro 1 que l’on pose à l’expert en leadership John C. Maxwell lors de ses conférences ? “Comment mettre en place ce que vous enseignez alors que je ne suis pas le plus haut dirigeant de mon organisation?” Quoi faire si vous n’êtes pas le leader principal? Comment influencer une organisation à l’échelon intermédiaire?

    N’ATTENDEZ PAS UNE PROMOTION! COMMENCEZ À EXERCER VOTRE LEADERSHIP DÈS AUJOURD’HUI… LÀ OÙ VOUS ÊTES!

    Pouvez-vous agir quand la personne pour qui vous travaillez n’est pas un bon leader? La réponse est définitivement OUI! Bienvenue au Leadership à 360 degrés. Ceux qui désirent exercer leur leadership à un échelon intermédiaire dans les organisations doivent relever des défis uniques. Et ils sont souvent empêchés à cause de croyances dans des mythes qui les retiennent d’exercer leur influence.

    Dr John C. Maxwell vous partage dans ce livre comment:

    • Démystifier les fausses croyances de leadership

    • Surmonter les défis pour exercer votre influence

    • Acquérir les connaissances dont vous avez pour vivre un leadership à 360 degrés

    Si vous êtes un dirigeant dans une organisation à un échelon intermédiaire, comme la grande majorité des leaders, alors vous avez besoin des conseils de Maxwell. Vous avez une occasion unique d’influencer avec votre leadership, dans toutes les directions de l’organisation – vers le haut (votre patron), à l’horizontale (envers vos pairs) et vers le bas (ceux que vous dirigez).

    693,17 
  • Leadership 101: Ce que tout leader devrait savoir

    Avez-vous constaté que 20% des personnes mangent 80% des nourritures lors d’une fête?

    Et de même que 20% des employés d’une entreprise ou organisation seront responsables de 80% du succès de celle-ci?

    Vous n’y croyez pas? Alors faisons un petit point, 

    Posez-vous cette question au sujet de chacun de vos employés ou collaborateurs: “Si cette personne fait un acte négatif contre moi ou me retire son soutien, quel sera l’impact possible?”, Si cela vous rendait incapable de fonctionner, cochez le nom de la personne, sinon, ne le cochez pas.  A la fin vous aurez probablement 15% à 20% des employés. 

    Ce sont eux qui favoriseront la croissance rapide de votre travail, organisation.

    Alors comment faire maintenant pour accroître la productivité de votre organisation, entreprise association:

    1. Consacrez 80% de votre temps, à ces 20%.
    2. Allouez 80% de votre budget de perfectionnement personnel ou de votre formation à ces 20% de vos meilleurs employés, 
    3. etc..

    John C. Maxwell

    373,24 
  • Les 15 lois inestimables de la croissance

    Depuis maintenant plus de cinquante ans, John Maxwell se passionne pour tout ce qui touche le développement personnel. Aujourd’hui, pour la première fois, il partage avec nous le fruit de tout ce qu’il a glané sur le sujet au cours de ces années, de telle sorte que vous puissiez maximiser vos chances de devenir pleinement la personne que vous êtes appelée à devenir. D’une manière dont seul John C. Maxwell a le secret, il vous communique de grands principes dont :

    • La loi du miroir : Soyez conscient de la valeur que vous avez pour ajouter  de la valeur à ce que vous êtes.
    • La loi de la conscience de soi : Pour croitre , connais-toi toi-même.
    • La loi du modèle : Il est difficile de progresser quand on a personne d’autre à suivre que soi- meme.
    • La loi de l’élastique : La croissance s’arrête lorsque vous perdez la tension entre là ou vous etes et là ou vous pourriez être.
    • La loi de la contribution : Croire vous-mêmes vous mettra en mesure de contribuer à la croissance des autres.

    Troisième et dernier livre de la série  des Lois de John C. Maxwell (les 21 lois irréfutables du leadership et les 17 lois infaillibles du travail en équipe, vendus à plus de deux millions d’exemplaires), les 15 lois inestimables de la croissance vous aidera à devenir cet étudiant perpétuel dont le potentiel personnel ne cessera de grandir.

    773,15 
  • LES 17 Lois infaillibles du travail en équipe

    Appliquez-les pour bâtir une équipe performante

    Quels sont les outils sur lesquels vous pouvez compter pour bâtir ou rebâtir une équipe? Dans Les 17 lois infaillibles du travail en équipe, l’expert en leadership et auteur à succès au New-York Times, John C. Maxwell, partage les principes essentiels pour bâtir une équipe performante pour votre entreprise, votre famille, votre église ou votre association.

    Avec son style très pragmatique, Dr John C. Maxwell partage entre autre comment:

    • La loi du moral d’acier à inspirer un homme qui ne savait pas nager à disputer le triathlon

    le plus difficile au monde

    • La loi du tableau d’ensemble a poussé un ancien président à traverser le pays en bus, à dormir dans un sous-sol et à travailler de ses mains pendant une semaine

    • La loi du tableau de bord a permis à une entreprise web de faire fortune tandis que des milliers d’autres plateforme e-commerce ont fait faillite

    • La loi du prix à payer a obligé l’un des plus grands détaillants à fermer ses portes après 128 ans d’existence

    693,17 
  • Les 21 Lois Irréfutables du LEADERSHIP

    Que se passerait-il si un des meilleurs experts en matière de leadership était disposé à livrer juste pour vous tout ce qu’il a appris sur ce sujet en s’appuyant sur quelques principes qui changent la vie? Votre vie en serait transformée, n’est-ce pas? John Maxwell a fait cela pércisement dans ce livre. Pendant plus de 30 ans d’expérience à titre de leader, il a allié les idées acquises basées sur ses succès et ses erreurs, à des observations tirées du monde des affaires, de la politique, du sport, de la religion et aussi des guerres. Il en résulte une étutde révélatrice, formulée comme seul un communicateur comme Maxwell peut le faire.

    799,81 
  • Les Bons Leaders Se Posent les Bonnes Questions

    SI VOUS VOULEZ AVOIR DU SUCCÈS ET ATTEINDRE VOTRE PLEIN POTENTIEL DE LEADER, VOUS DEVEZ PRENDRE L’HABITUDE DE POSER DES QUESTIONS.

    Si vous souhaitez faire des découvertes, sortir du statu quo et progresser dans votre leadership, vous devez poser les bonnes questions.

    Dr Maxwell répond aux problèmes les plus difficiles que des leaders lui ont présentés:
    • Comment puis-je découvrir mon but unique en tant que leader?
    • Quelle est la meilleure habitude journalière qu’un leader puisse développer?
    • Comment motiver une personne qui ne l’est pas?
    • Comment travailleriez-vous avec un leader qui n’a pas de vision?

    Ce livre répond de manière approfondie et perspicace à des questions que les leaders qui ont le sentiment d’avoir atteint un plateau dans le développement de leur potentiel se posent. Chaque dirigeant est appelé à grandir, et les conseils dans ces pages aideront les lecteurs à évaluer leur position actuelle pour leur permettre de structurer un plan efficace pour atteindre leurs objectifs.

    693,17 
  • Les Règles d’Or du Leadership

    Cet ouvrage contient des conseils succincts et inspirants qui vous permettront d’améliorer les qualités de leadership* que vous possédez déjà ! Grâce à des exercices pratiques détaillés, apprenez à :

    Suivre votre vision et à entraîner les autres avec vous ;
    Produire un message durable ;
    Renforcer la loyauté de vos collaborateurs ;
    Dynamiser les autres au moyen du mentorat ;
    Créer une base solide de confiance ;
    Utiliser l’autodiscipline pour améliorer votre caractère et vos résultats.
    *Le Leadership, terme emprunté à l’anglais, définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. On dira alors qu’un leader est quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer.

    1173,06 
  • Parfois on gagne parfois on apprend

    Bienvenue dans le monde de la persévérance et de la croissance personnelle. Nous sommes ravis de vous présenter le livre inspirant « Parfois on gagne, parfois on apprend », qui vous guidera dans votre parcours pour comprendre comment chaque échec peut être un tremplin pour le succès.

    La douleur de l’échec est souvent considérée comme un moment difficile à passer. Pourtant, la Bible nous enseigne que chaque obstacle peut être une occasion de grandir et de s’améliorer. Dans Romains 5:3-4, il est écrit : « Nous nous réjouissons même dans les épreuves, car nous savons que l’épreuve développe la persévérance; la persévérance doit conduire à une conduite irréprochable, qui à son tour engendre l’espérance. »

    Dans ce livre, vous découvrirez comment chaque erreur, chaque échec peut vous rapprocher d’une vision claire de la meilleure façon de réussir. Vous apprendrez comment chaque expérience peut vous aider à grandir en sagesse et en maturité, et comment chaque échec peut être un tremplin vers le succès.

    Ce livre est une ressource inestimable pour les leaders qui cherchent à maximiser leur potentiel. Il offre des stratégies pratiques pour transformer chaque défaite en opportunité de croissance et de succès. Vous apprendrez comment chaque échec peut vous aider à développer une perspective nouvelle et une compréhension profonde de vous-même et de vos objectifs.

    Ne manquez pas l’occasion de découvrir comment chaque échec peut vous aider à réussir. Commandez dès maintenant « Parfois on gagne, parfois on apprend » et commencez votre voyage vers une vie de persévérance, de croissance et de succès. Soyez béni !

    John C. Maxwell

    1141,06 
  • POUR QU’AUJOURD’HUI COMPTE

    Toute personne a le pouvoir d’influer sur la tournure de sa vie. Le moyen d’y arriver est de se concentrer sur aujourd’hui … Aujourd’hui est le seul temps dont on dispose. C’est trop tard pour hier. Et on ne peut dépendre de demain.
    JOHN C. MAXWELL

    POUR QU’AUJOURD’HUl COMPTE

    Beaucoup de livres affirment pouvoir changer votre vie. Mais combien vous enseignent réellement à faire les nombreux petits pas qui mènent au suc­cès chaque jour de votre vie? Or, dans POUR QU’AUJOURD’HUI COMPTE, le conférencier spécialiste de la motivation et auteur à succès John C. Maxwell vous montre comment vous approprier votre journée.

    Dans le présent guide utile et inspi­rant, il vous offre douze pratiques quotidiennes qui vous aideront à maîtriser votre programme de la journée, à mettre du temps de côté pour vos bien­s aimés et à réussir votre carrière. Lancez-vous dès maintenant, et apprenez à:

    • Évaluer vos progrès actuels – faites le point de votre vie et découvrez comment en faire chaque jour une œuvre d’art.

    • Établir votre agenda selon vos priorités – apprenez à déterminer chaque jour ce qui vous importe, pour ensuite l’accomplir.

    • Tenir bon – renforcez chaque jour vos engagements importants.

    •Gérer votre argent- chaque jour, plutôt que de le laisser vous gérer.

    • Fortifier votre foi – découvrez les quatre outils puissants que la foi vous procurera, chaque jour.

    • Améliorer et bâtir des relations – entrez chaque jour en relation avec les autres grâce à la marche facile à suivre de John Maxwell.

    • Favoriser votre croissance personnelle – découvrez comment vous rendre plus utile chaque jour, et jouissez des récompenses demain.

    Et vous y trouverez plus, bien plus encore, y compris à la fin de chaque chapitre des exercices qui vous per­mettront d’intégrer ces pratiques à votre vie plus tôt possible. Il existe un moment idéal pour entamer une vie mieux réussie. Il s’agit d’aujourd’hui.

    JOHN C. MAXWELL, connu comme l’expert en leadership des États-Unis, s’adresse en personne à des centaines de milliers de gens chaque année.

    Il est également fondateur de plusieurs organisations consacrées au lea­dership, y compris Maximum Impact, et auteur de plus de trente livres, dont Penser pour changer, Vaincre l’adversité et Les 21 lois irréfutables du leadership, qui s’est vendu à plus d’un million d’exemplaires.

    959,77 
  • Relations 101: Ce que tout leader devrait savoir

    Tout comme dans les deux ouvrages publiés précédemment dans la série 101 (Leadership 101 et Attitude 101), John C. Maxwell, cette sommité du leadership, vous offre ses conseils succincts et inspirants pour vous permettre d’améliorer vos qualités de leader. Dans cet ouvrage, il nous rappelle que le leadership est une entreprise qui dépend fortement des relations. Si vos connaissances en relations humaines ne sont pas bonnes, votre leadership ne sera pas efficace non plus.  » Si les autres ne vous suivent pas, alors c’est que vous ne les dirigez pas vraiment.  » Il propose des principes, qui ont fait leurs preuves, pour établir des relations saines avec les autres, à l’intérieur de votre organisation comme à l’extérieur, et notamment :

    • Les éléments essentiels inhérents à toutes les relations ;

    • Comment motiver les autres en sachant quelles sont les cinq caractéristiques que nous avons tous en commun ;

    • Comment créer des relations durables avec les membres de votre équipe ;

    • Pourquoi les habiletés d’écoute peuvent être les meilleures amies du leader ;

    • Le facteur crucial qui crée la base de toutes les bonnes relations ;

    • La relation qui joue le rôle le plus important dans le succès de chacun d’entre nous. Gagner n’exige-t-il pas que l’on gagne le cœur des autres ?

    John C. Maxwell

    373,24 
  • Réussir Ensemble: Découvrez les principes qui vous feront réussir avec les autres

    Découvrez les principes qui vous feront réussir avec les autres

    De nombreuses personnes se concentrent sur leurs talents et capacités pour accomplir leurs objectifs – en améliorant leur communication, augmentant leurs connaissances en leadership ou en suivant des cours pour développer certaines compétences – mais ils oublient que les bonnes relations sont la fondation de tout accomplissement.

    Réussir ensemble vous fournira les outils dont vous avez besoin pour améliorer sans attendre vos relations existantes. En utilisant un mélange unique de témoignages, de statistiques, d’humour, d’exemples de la vie réelle ainsi que des questions pour ouvrir la discussion, ce livre du Dr John C. Maxwell vous montrera comment :

    LES COMPÉTENCES QUE VOUS UTILISEZ

    +

    LES RELATIONS QUE VOUS CHOISISSEZ

    =

    LE SUCCÈS QUE VOUS OBTIENDREZ

    853,13 
  • TOUT LE MONDE COMMUNIQUE PEU CONNECTENT

    L’expert de renommée internationale, John MAXWELL, déclare que si vous voulez réussir vous devez apprendre comment connecter avec les autres . Il semble que certains soient nées avec cette faculté, mais tout le monde peut fait de chaque communication une occasion de connection formidable. Dans Tout le monde communique, peu connectent, il vous enseigne cinq principes qui vous aideront à dépasser la simple bonne communication avec les autres. Ce livre vous incitera à devenir une personne qui sait connecter avec les autres.

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