Consciemment ou inconsciemment, nous avons cet espoir qu’il suffit de changer nos dirigeants pour que les conditions des vies changent, il suffit de changer de partenaire pour que vos relations réussissent. Personne ne peut vous blâmer pour cette aspiration, elle se trouve en chacun d’entre nous. 

Malgré cette aspiration, nous avons oublié le véritable sens du leadership. Comprendre le but du leadership est une étape importante parce que cette compréhension détermine ce que vous êtes aujourd’hui, et elle déterminera si vous deviendrez leader ou si vous resterez un suiveur. Si vous ne connaissez pas le but du leadership, vous abuserez de votre pouvoir, votre autorité et de votre influence. 

Vous connaissez certainement des leaders qui ont été accusés de détournement de fonds publics, vous connaissez des leaders qui ont abusé de leurs pouvoirs et de leur autorité pour obtenir des privilèges, etc. Ces personnes sont devenues des leaders sans comprendre quel était le véritable but du leadership, qu’il s’agisse du leadership personnel ou du leadership organisationnel. 

Le leadership c’est l’art d’accomplir votre mission : chaque être humain devrait être conduit par le désir d’accomplir la raison pour laquelle il est sur cette terre. C’est en accomplissant sa mission que chacun d’entre nous manifeste son leadership personnel. Le leadership est d’abord une question personnelle avant d’avoir un sens commun. 

Le leadership c’est l’art de servir vos dons : chaque être humain est né avec des dons et des talents qu’il doit servir au monde. C’est en servant ces dons à votre génération que vous manifestez votre leadership personnel. Parce qu’il vous permet d’être la solution aux problèmes qui sont autour de vous. Ces deux raisons sont les définitions du leadership personnel. Si vous avez découvert votre mission et les capacités qui vous permettent l’accomplir votre leadership personnel peut naître. 

Quel est le but du leadership ? 

Pourquoi souhaitez-vous devenir leader ? 

Il y a quelques années de cela, en pleine conversation avec un invité qui me parlait de ses rêves, son désir de voir des lois justes et équitables être votées, mais sans savoir comment faire. Je lui ai posé une question : « pourquoi ne fais-tu pas la politique ? Je crois que c’est la meilleure voie si tu veux voter des lois pour protéger les enfants, la famille et faire avancer ton pays d’une certaine manière. » Sa réponse fut la suivante : « les politiciens sont des corrompus, je n’ai plus envie de devenir politicien. Regarde comment ils volent leurs pays ». 

Vous pouvez faire une liste incalculable de scandales et abus commis par les personnes que nous considérons comme des leaders. Des leaders religieux qui agressent sexuellement des enfants, des leaders politiciens qui détournent des budgets destinés au développement de leurs pays, des chefs d’entreprises qui abusent de leur pouvoir pour obtenir des faveurs sexuelles auprès des femmes qui aspirent à travailler ou qui travaillent déjà au sein de leurs organisations. Certains hommes battent physiquement leurs femmes et enfants. 

Les personnes à qui nous faisons confiance abusent de nos faiblesses. Le résultat est que nous avons fini par détester et avoir du dégoût pour le leadership. Ce que nous devons savoir c’est qu’aucun gouvernement n’est corrompu, mais ce sont les personnes qui font la politique qui le sont. 

Dans ce mélange, il est toujours important de s’interroger sur le but du leadership.

* Servir le plus grand nombre : nous avons perdu le principal but du leadership. Toutes les personnes que nous considérons comme des leaders sont pour la plupart conduits par leurs propres intérêts. Si vous étudiez le style de vie de ces personnes, vous remarquerez qu’il est largement supérieur à celui des personnes qu’elles sont censées servir. Elles ont de grandes maisons, possèdent des voitures de luxe, voyagent en première classe, inscrivent leurs enfants dans les meilleures écoles alors que les personnes qu’elles servent luttent et se battent pour maintenir un train de vie qui parfois frôle la pauvreté. Toutes ces choses n’ont rien à voir avec le leadership.

Mais le but principal du leadership est de servir votre don au plus grand nombre et c’est la raison pour laquelle vous devenez leader. Souvenez-vous que Martin Luther King Jr a dû rejoindre les quartiers pauvres de Chicago abandonnant ainsi son confort pour côtoyer leur réalité et vivre avec ces personnes.

* Donner l’espoir au milieu du désespoir : il arrive parfois qu’un peuple se trouve dans le désespoir et que de nombreuses personnes ne croient plus à un meilleur futur. Elles deviennent ainsi défaitistes. C’est dans cette atmosphère que les vrais leaders naissent. Leur mission est de redonner aux personnes autour d’elles, l’espoir d’un nouveau monde meilleur. 

* Donner une direction – une vision : un vrai leader doit recevoir une direction ou encore une vision claire venant du Créateur, vers laquelle, il doit d’abord conduire sa propre vie avant celles des autres. Mettre en place un environnement qui permet à chaque individu d’accomplir sa mission : chaque être humain est venu sur la terre pour accomplir une mission bien précise. 

Le leader doit absolument mettre en place un environnement pour permettre aux individus d’accomplir leur but.

* Mettre en place un environnement qui permet à chaque individu de réussir : nous avons tous le désir de réussir, d’accomplir quelque chose de significatif sur la terre. Les vrais leaders ont la responsabilité de créer un environnement qui permet à tout le monde de réussir y compris matériellement. 

* Mettre en place un environnement qui permet à chaque individu d’exercer leurs talents : personne n’est venu sur terre sans dons. Les leaders doivent mettre en place un environnement qui permet à chaque individu de découvrir et d’exercer ses dons et ses talents. 

* Établir la justice : notre monde a ardemment besoin de vrais leaders qui ont le désir d’établir la justice dans chaque sphère de notre société. Nous ne pouvons pas nier ce besoin d’établir la justice dans notre société alors que les inégalités ne cessent de croître. Nous reconnaissons tous que le monde dans lequel nous vivons est rempli d’injustice, les policiers assassinent des innocents à cause de la couleur de leur peau sans être inquiétés par la justice, les politiciens détournent des fonds publics en toute impunité, etc. Nous vivons dans un monde étrange. 

LE LEADERSHIP : LA NAISSANCE DU MÉTIER LE PLUS VIEUX AU MONDE. 

Le leadership n’est pas le produit de nos cultures, nos traditions ou encore une invention des êtres humains. L’art de diriger bien qu’il soit présent et pratiqué dans nos sociétés depuis de nombreux siècles, n’a pas été inventé pas les êtres humains, mais vient du Créateur. C’est lui qui a confié aux êtres humains cette responsabilité. Cette vérité m’a libéré des préjugés et de nombreuses exigences et critères qui empêchent la plupart d’entre nous de manifester notre leadership personnel. 

Lisons le récit de la création, rapporté par Moïse le premier législateur de la nation d’Israël en Genèse 1 : 26 

« Puis Dieu dit : faisons les humains à notre image, selon notre ressemblance, pour qu’ils dominent sur les poissons de la mer, sur les oiseaux du ciel, sur le bétail, sur toute la terre et sur toutes les bestioles qui fourmillent sur la terre » NBS 

Dans ce passage, on observe que les êtres humains ont reçu un mandat spécifique. Celui de dominer la terre et tout ce qu’elle possède. Dominer a plusieurs synonymes tels que contrôler, manager, diriger, gérer, etc. En d’autres termes, les êtres humains ont reçu la mission de gérer leur environnement et tout ce qu’il renferme. Toutes ces expressions font référence au leadership et à l’essence du leader. Nous avons gardé ces concepts quand nous parlons de leadership, mais nous avons perdu leur véritable sens. 

Qu’est-ce qu’il faut tirer de cette déclaration ? 

L’homme et la femme ont été créés pour diriger : la terre et ses ressources ont été confiées aux êtres humains, nous avons reçu la mission de rendre ce monde meilleur. D’ailleurs, tout le chaos qu’on observe, les guerres, la faim dans le monde, les injustices, la corruption et d’autres maux proviennent du fait que les êtres humains ont abandonné leur mission. 

L’homme et la femme ont reçu la capacité de diriger : il ne serait pas juste de demander à une personne d’accomplir une mission si vous ne lui aviez pas donné la capacité de le faire. Notre Créateur a mis en nous la capacité de devenir leader. 

Si vous observez attentivement la nature, vous découvrirez que les poissons ont eu la capacité de nager, les oiseaux ont la capacité de voler à moins qu’ils aient un problème avec leurs ailes. Nous pouvons devenir leaders parce que nous avons reçu la capacité de le devenir.

L’homme et la femme ont reçu la mission de diriger leur environnement et non se diriger l’un l’autre : combien de personnes te suivent ? Une question fréquemment posée dans nos séminaires parce que nous avons lié le leadership à l’art de diriger une catégorie de personnes et d’être suivi par elles. L’homme n’est pas né pour diriger la femme et vice versa. Les théories que nous avons développées sont le résultat des traditions et des cultures qui ont réduit la femme à une simple domestique. Les deux sont appelés à être des leaders, mais avec des rôles différents. Cette soif de rechercher des suiveurs n’a rien à voir avec le leadership. 

Vous n’êtes pas né pour diriger les autres. 

Le leadership de l’homme et la femme s’exerce dans un domaine où chacun a un don : chaque être humain est appelé à exercer son leadership dans un domaine dans lequel il a un don. Aucun d’entre nous ne peut juste se lever et décider de devenir leader dans n’importe quel domaine, le vrai leadership ne fonctionne pas ainsi, vous devriez découvrir vos dons et diriger dans votre domaine. 

L’homme et la femme ont le potentiel de devenir leaders, mourir suiveur est un choix lié à notre ignorance : notre Créateur n’est pas confus quant à la mission et au rôle de l’être humain sur terre. Comme d’autres sujets, nous avons inventé nos théories discriminatoires pour nous assurer qu’une certaine race et un groupe d’élites dirigent le monde. 

Une graine de tomate a le potentiel de devenir une tomate si elle est plantée dans une bonne terre et si l’agriculteur l’entretient en respectant les règles nécessaires. Il en est de même du leadership, vous pouvez avoir le potentiel de devenir leader, mais ne pas le devenir à cause des choix que vous faites et de l’environnement dans lequel vous êtes. Ces principes sur le leadership existent depuis la création de notre monde, mais ont disparu avec l’apparition d’autres théories et philosophies.

Ce texte est un extrait du livre « LE LEADERSHIP PERSONNEL EXPLIQUÉ À TOUT LE MONDE  » écrit par CLET N. MICKOLO .