CULTIVE LA RÉPUTATION DE MOTIVATEUR.
Pour y arriver, il faudra aussi que tu accomplisses des choses, que tu passes par le feu pour comprendre les sacrifices que peuvent faire les autres. Plus tu encourages les autres, plus ils viendront vers toi, te soumettre des problèmes, demander conseil, ainsi, tu capteras une problématique à laquelle tu apporteras une solution, les gens vont te payer pour ça à terme.
La particularité d’une personne qui a osé entreprendre un projet, un ouvrage, une mission jusqu’à réussir est celle-ci : il connaît le chemin et le sacrifice que cela lui a coûté pour atteindre le niveau dans lequel il se trouve. Il sera alors potentiellement dans une démarche de toujours inciter l’initiative. Il saura apprécier les petits commencements, il sera celui qui pousse les autres à être meilleurs. Ces personnes sont généralement de très bons conseillers.
Sois celui qui encourage les autres, célèbre leur petite victoire et fait toujours partie de la solution en toute chose. S’il te plait: arrête de critiquer publiquement les gens dans les groupes, réseaux sociaux. Si tu penses que cela peut aider la personne à s’améliorer, fais-le en privé en adoptant la méthode du sandwich: félicite l’effort, présente les bons points, les suggestions pour qu’il fasse mieux.
Remarque qu’à chaque fois que tu adopteras cette méthode, la personne sera plus réceptive. Bien entendu, cela est valable même dans tes relations personnelles avec les autres. Ils t’en seront plus reconnaissants et t’accorderont plus de crédibilité.
Comment mettre en pratique: Observe autour de toi les personnes qui ont réussi un exploit ou qui sont à leurs commencements, encourage-les. Partage avec eux quelques idées qui peuvent les aider à progresser…
Ce texte est un extrait du livre » INFLUENCÉ OU INFLUENCEUR » écrit par Suzanne KWEDI.
Nous vous invitons à lire l’article suivant “GARDE L’ATTITUDE DE L’ APPRENANT“.
MOTIVATEUR. MOTIVATEUR .
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