GARDE L’ATTITUDE DE L’ APPRENANT.
L’humilité intellectuelle ne se décrète pas, elle s’observe. Je me rappelle cette histoire que nous a raconté notre mentor William. Camille est un jeune homme entrepreneur pétrit de talents. Il a réalisé de grandes choses en l’espace de deux années. Il fait la fierté de son entourage, il a du succès et inspire beaucoup de jeunes autour de lui.
Beaucoup d’entrepreneurs l’ont inspiré, il a fait ses classes, il a écouté les conseils et payé des formations pour arriver à ce niveau. Pendant qu’il prenait son petit déjeuner à la maison, il tomba sur une annonce télévisée. Une de ses personnes qui l’a longtemps marqué et motivé arrive pour une conférence dans son pays. Il est tout excité. Ça tombe bien, la structure hôte est gérée par un très bon ami à lui, il lui a rendu d’énormes services. Il a décidé de l’appeler pour demander une entrevue en privé avec cet illustre conférencier et motivateur. Il a tellement insisté, il ne lâchait pas l’affaire au point où son ami a cédé et a organisé une entrevue avec lui quelques jours après la conférence.
Le motivateur a décidé de prolonger son séjour dans ce pays qui l’a plutôt très bien accueilli. C’était un matin ensoleillé, il faisait beau, son ami a organisé une entrevue pendant la pause déjeuner. Il s’est dit, c’est l’occasion parfaite pour échanger autour d’un bon repas. Présentation d’usage faite, Camille s’installa et ils commencèrent à échanger. Le buffet était très achalandé, mais Camille restait modeste.
Il a profité de cette occasion pour parler au conférencier de ce qu’il avait déjà accompli jusqu’ici, beaucoup trop au gout du motivateur. Il a longuement parlé de ses challenges, ses défis actuels et comment il les a surmontés avec brio. Le motivateur l’a religieusement écouté et acquiesçait au fur et à mesure qu’il présentait ses exploits très édifiants. Il le félicitait au passage. Une heure plus tard, l’entrevue était terminée. Il remercia le motivateur, séance de prise de photos faites, il partit.
Est-ce que tu vois le problème? Le voici: il n’a rien reçu du motivateur qui aurait pu lui apprendre en une heure tellement de choses qui le propulseraient à un autre niveau, il avait un message pour Camille, mais il n’a pas pu le transmettre… Camille ne lui a pas donné cette occasion. Il est sans doute passé à côté de quelque chose qu’il ne rattrapera pas s’il ne change pas. N’oublie jamais que c’est ce que tu penses déjà connaître qui t’empêche souvent d’apprendre…
Pour chaque sujet que tu crois savoir avec exactitude, il y a toujours une dimension plus élevée que tu peux acquérir si tu te laisses enseigner. La preuve, même ton ordinateur, smartphone dernière génération, ton diplôme a besoin de mise à jour, (ré) mise à niveau constante…
L’apprentissage est et reste permanent pour celui qui fait réellement preuve d’humilité intellectuelle. La bonne influence commence par là. Il sait qu’il ne peut pas être un bon leader s’il ne se connait pas, alors il ne cesse jamais d’apprendre et se développer, il sait que son futur est basé sur les livres qu’il lit et les personnes qui l’entourent. Il s’occupe plus à manifester du leadership qu’à l’être. Dans un groupe, il fait la différence, dans ses actions et ses réactions. De grâce, fuis le combat non productif des jeunes contre les vieux parce qu’un bon maître aura d’abord été un bon élève.
Il y a tout à gagner à se laisser enseigner dans les bonnes dispositions, surtout si l’ainé en question est disposé à transmettre son savoir. Il sait se laisser commander pour commander plus tard. Garde-toi d’avoir une trop haute opinion de toi-même. Celui qui voit grand commence petit. Puis petit à petit, il deviendra moins petit. L’apprentissage est et reste permanent pour celui qui fait réellement preuve d’humilité intellectuelle.
Comment mettre en pratique: À une discussion sur ton domaine: le défi est de te taire, poser des questions et écouter sans interrompre les autres. Qu’as-tu appris? Écoute les vidéos de tes confrères dans le même domaine que toi.
Ce texte est un extrait du livre » INFLUENCÉ OU INFLUENCEUR » écrit par Suzanne KWEDI.
Nous vous invitons à lire l’article suivant “AUGMENTE TON NIVEAU DE CONNAISSANCE SUR LA NOTION DE MODÈLE“.
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