SI i on parle fréquemment de ce sujet dans le domaine des ressources humaines afin d’identifier le meilleur candidat possible pour un poste, il n’en demeure pas moins que la personnalité n’est pas construite à l’âge adulte mais dès l’enfance.

Le savoir vous permettra d’avoir un œil encore plus observateur concernant votre enfant. Avant de pouvoir expliquer les différences, je vais faire appel à votre mémoire.

La personnalité est l’expression et la combinaison de différentes caractéristiques d’un individu qui font de lui une personne différente des autres. Vous avez sans doute entendu parler d’extraverti ou d’introverti comprenant que l’un est bavard et l’autre est timide. Ce n’est pas tout à fait faux : on va détailler davantage afin d’en savoir plus sur votre enfant car assurément il est UNIQUE et incomparable.

Votre enfant semble avoir un certain type de personnalité aujourd’hui mais ce n’est peut-être pas son vrai « lui ».

Qu’est-ce que je veux dire ?

Certains d’entre nous ne sommes pas nous-mêmes car nous avons subi des dommages nous poussant à être quelqu’un d’autre.

Je discutais avec une maman à propos de la personnalité de son enfant de 10 ans qui me confirmait qu’il n’était pas comme cela quand il était beaucoup plus jeune. Elle m’expliqua que l’environnement difficile des élèves avec qui il était à l’école l’avait changé. Un adulte, cette fois-ci, confirmait qu’il ne se comportait pas comme ça auparavant : une remarque d’un professeur a provoqué un blocage.

Le regard et les paroles des autres nous affectent trop souvent et nos enfants n’en sont pas épargnés.

D’autres m’ont raconté que les paroles des parents ou des professeurs les ont emmenés à se construire une autre personnalité car la leur n’était pas en adéquation avec leur culture ou leur éducation.

Or, vivre un personnage que l’on n’est pas va augmenter la frustration et rendre difficile la visibilité des signes permettant l’orientation.

1/ Les 4 types de personnalité

Les 4 types de personnalité ou de tempérament résultent des travaux dans les années 1920 du docteur William Moulton Mars-ton, psychologue et professeur à l’Université d’Harvard. Ses travaux ont été théorisés et expliqués dans son livre « Emotions of Normal People » publié en 1928.

Le Dr Marston a mis en évidence le fait que l’expression des émotions humaines s’appuyait sur 4 piliers majeurs qui prennent en compte la perception que l’individu a de lui-même ainsi que sa relation aux autres et à son environnement. Ces 4 piliers sont : la Dominance, l’Influence, la Stabilité et la Conformité.

De nombreuses années plus tard, ces piliers ont donné naissance au profil DISC qui comprend donc les 4 types majeurs de personnalité : le type Dominant, le type Influent, le type Stable et le type Consciencieux ou Conformiste. Il est à noter que ces 4 types de personnalité sont également couramment connus sous une autre dénomination: le tempérament Colérique (Dominant), le tempérament Sanguin (Influent), le tempérament Flegmatique (Stable) et le tempérament Mélancolique (Consciencieux).

a/ Personnalité de type « Dominant» :

• Direct

• Fonceur

• Prend la direction, les commandes

• Aime relever des défis

• Exigeant

• Veut des résultats

On retrouve fréquemment ce genre de personnalité chez les politiciens, les entraîneurs, ou encore les managers.

L’arrogance et la tyrannie sont les mauvaises expressions de cette catégorie (analogie avec le chapitre précédent)

(…)

Ce texte est un extrait du livre « Votre Enfant Est Un Champion » écrit par le Jérémie Meyer
Nous vous invitons à lire l’article suivant “Préjugés à abattre“ .

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