Lorsque vous vous connaissez bien, vous vous rendez également très vite compte des limites que vous avez.

C’est normal. Personne ne se suffit à lui-même. On ne possède pas toutes les compétences de la terre, d’autant plus qu’il y a des compétences qui sont contraires. La connaissance de nos limites est un atout dans le choix de l’associé. En effet, à l’image du corps humain, nous avons besoin des compétences complémentaires de l’associé.

Ainsi le corps n’est pas un seul membre, mais il est formé de plusieurs membres. […] Si tout le corps était oeil, où serait l’ouie ? S’il était tout ouie, où serait l’odorat ? Maintenant Dieu a placé chacun des membres dans le corps comme il a voulu. Si tous étaient un seul membre, où serait le corps ? Maintenant donc il y a plusieurs membres, et un seul corps. L’oeil ne peut pas dire à la main : Je n’ai pas besoin de toi; ni la tête dire aux pieds : Je n’ai pas besoin de vous. 1 Corinthiens 12 : 14-21

Il est important de les identifier, pour choisir un associé qui possède ces compétences qui nous manquent. C’est la raison pour laquelle il était important au préalable de bien se connaître. Dans l’exercice d’une meilleure connaissance de vous-même, n’essayez pas de vous mentir à vous-même. Il n’y a pas de problème à dire que je ne suis pas dynamique. Il faut être honnête, authentique. Sans cela, vous pouvez vous retrouver à vous associer à une personne qui n’est pas dynamique, vous mentant qu’elle est, et votre projet verra le jour en 2040.

Lorsque je voulais créer une industrie de fabrication d’un savon anti-moustiques en Afrique, je n’avais aucune compétence en chimie. Je savais clairement que j’avais besoin d’un associé qui a fait de la chimie.

Une personne qui vous est complémentaire poussera votre projet vers l’avant …

Ce texte est un extrait du livre « Trouver le Bon Associé  » écrit par Alain Patrice Ngaleu.

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