LE MENTOR INSÉCURE.
Le mentor insécure est un mentor rempli d’insécurités. Il t’aide, mais ne te valorise jamais. Il craint que tu le dépasses. Avec lui, il faut éviter de violer la première loi du pouvoir écrite dans le livre de Robert Greene, “les 48 lois du pouvoir”, qui énonce qu’il ne faut jamais surpasser son chef.
C’est un mentor qui a des problèmes d’insécurité : il n’a pas confiance en lui, il a un gros complexe d’infériorité. Il s’est battu pour arriver au sommet, et est prêt à tout pour garder cette place-là. Il est également prêt à couper la tête de toute personne qui voudrait lui voler son trône. C’est une personne qui craint les gens qui le dépassent.
C’est donc un mentor qui va t’aider avec des miettes de sa vie. Je prendrai un exemple simple que j’ai vécu. J’ai fréquenté une église avec mon épouse. On avait un pasteur qui était un très bon enseignant. Un jour il a fait une déclaration qui nous a tous choqués à l’église, surtout mon épouse et moi.
Dans le domaine prophétique, on l’avait comme mentor, et il a déclaré qu’il ne nous enseigne pas des choses profondes de peur qu’on ne le dépasse. Il a déclaré ça à l’église. « Vous pensez que je peux vous enseigner des choses profondes pour que vous me dépassiez ? » avait-il dit. Ce jour-là, j’ai compris que j’étais sous le mauvais leadership, ma femme et moi, et nous nous sommes arrêtés à ce niveau dans la relation.
Pendant des années, il nous enseignait des choses, de niveau basique, qui nous mettaient dans un certain niveau d’incompréhension, de peur qu’on allait le dépasser. Or, dans le mentoring, le rôle du mentor est de former des leaders qui le dépasseront. Tu dois dépasser ton mentor, en termes d’influence. C’est ainsi qu’il aura réussi. C’est ce genre de mentor aussi qui est en train de vouloir te limiter. Je me souviens d’une autre anecdote avec ce même mentor.
À une certaine saison, j’avais reçu de la part du Seigneur, la conviction de me multiplier. Je vous ai dit au début de ce livre, que je me voyais avec trois enfants, représentant trois personnes qui me ressemblaient. Je l’appelais donc pour lui demander la signification de ce rêve. Il me répondit « tu me poses une telle question, je ne sais pas quoi te répondre ». Il faut lire la Parole.
Tout le temps, il me disait : « va lire la Bible ! » Il ne voulait pas me parler, il était nerveux, quand je lui posais des questions. J’ai compris qu’il n’avait rien à me donner. Il ne voulait pas me donner des choses profondes. Il avait compris que Dieu me demandait de me multiplier, et il avait vu que j’étais à un stade de développement où j’allais former d’autres personnes, et que j’allais grandir. Malheureusement, il ne voulait pas que j’atteigne ce niveau. J’ai raccroché et je me suis senti très mal.
J’ai entendu la voix de Dieu qui m’a dit « je ne t’ai pas dit de l’appeler ». Il y a des choses que je te dis, que tu dois garder pour toi. C’est pour cela que j’aimerais dire aux gens, au travers de ce livre, que ce n’est pas tout que vous devez dire aux gens, même pas à vos leaders, même pas à des mentors ou des pasteurs. C’est très important. Soyez sélectifs, discrets et prudents.
Plus tard, je fis un songe prophétique, très profond, où il devait nous consacrer, mon épouse et moi, dans notre dimension apostolique et prophétique. Il a refusé de le faire. Dans le rêve, je me suis retrouvé au Cameroun, et là-bas, j’ai été consacré avec mon épouse, par quelqu’un d’autre que Dieu avait prévu.
Et quelque temps après, il a appris qu’on a été consacrés, il s’est mis dans une colère noire, et je le voyais partout qui nous cherchait, et qui se posait la question : « qui a osé, les consacrer ? Pourquoi ont-ils été consacrés » ? Lui, il refusait de le faire, il ne voulait donc que personne d’autre ne le fasse. C’était ce qu’il faisait au sein de l’église. C’est pour cela que l’église ne croissait pas. Les gens venaient et partaient et ne recevaient pas de nourriture solide.
Ce type de mentor existe malheureusement. Parfois, cela révèle une blessure profonde non guérie. Un tel mentor ne vous donnera jamais les choses importantes, sinon ce qu’il y a de plus basique, pour vous maintenir à un certain niveau inférieur, pour que vous ne les dépassiez jamais. Or, si les gens ne te dépassent pas, tu vas passer ton temps à travailler sans relâche.
Si tu ne veux pas déléguer, en formant d’autres personnes à ta place, tu ne pourras pas partir en vacances. Ce mentor était un homme très fatigué, très en colère, parce qu’il gérait tout. Il n’avait pas une organisation solide où il déléguait. Ce n’était malheureusement pas un bon leader, même s’il avait un grand talent d’enseignement.
Souvent, lorsqu’il n’était pas à l’église, et que d’autres personnes enseignaient à sa place, il y avait de la joie, tout le monde était content. Dès qu’il revenait, c’était la tristesse.
J’ai connu d’autres mentors de ce type. Parmi les mentors insécures, il y a ceux qui veulent te faire peur, te faire culpabiliser parce qu’ils ne comprennent pas comment, étant si jeune, Dieu peut investir un si grand potentiel et une si grande grâce en toi. J’en ai connu un qui me disait tout le temps : « attention, Dieu t’a donné une grande maison, mais Dieu peut te l’enlever ».
À dire vrai, cette personne avait juste peur parce qu’elle sentait qu’on allait avoir des choses plus élevées qu’elle. Avec ce genre de mentor, il faut éviter d’exhiber ton savoir. Fais-toi petit en leur présence. Fais l’ignorant. Donne même l’impression d’avoir entièrement besoin de lui pour ta croissance, ainsi il ne se sentira pas menacé.
Ce style de mentor n’aime pas non plus la présence de personnes hyper intelligentes et multi potentielles. Il vit cela comme un vrai cauchemar. Agis donc avec prudence…
Ce texte est un extrait du livre « LA PUISSANCE D’UN MENTOR » écrit par WILLIAM DJAMEN.
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LE MENTOR INSÉCURE. LE MENTOR INSÉCURE.
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