Au sujet des futurs cadres de Babylone, il est dit que le roi cherchait

“…de jeunes garçons … à qui l’on enseignait les lettres et la langue des chaldéen” Daniel 1.4. 

Daniel et ses compagnons avaient été désignés par le roi pour faire partie de la future élite babylonienne. Ces jeunes avaient certes, des prérequis qui sont mentionnés dans Daniel 1.4 : la sagesse, l’intelligence et l’instruction, mais le roi Nebucadnetsar avait jugé utile de les enseigner davantage, afin qu’ils fussent mieux outillés pour le servir dans le palais royal. 

Le talent vous conduira dans des sphères élevées où vous serez en contact avec des autorités. Pour que vous réussissiez à être à votre aise dans ces milieux, vous devez avoir un minimum de connaissances dans plusieurs domaines. Plusieurs stars de sport et de musique se voient souvent dans l’obligation de recourir aux cours du soir, parce que leur niveau intellectuel n’était pas suffisant, pour les milieux auxquels leur talent leur a donné accès. 

Je connais une star de musique qui est souvent invitée dans de grands concours internationaux à cause de son talent, mais ses difficultés dans le langage sont telles qu’on apprécie bien ce qu’il fait, mais on préfère ne pas l’écouter quand il donne son avis. Il lui faut pratiquement quinze minutes pour construire une phrase correcte. 

C’est ce genre de dégâts, que le roi Nebucadnetsar avait voulu prévenir. Les jeunes présélectionnés avaient déjà des dons et des grâces louables, mais il a jugé utile de leur apprendre les lettres et la langue des chaldéens. Il est de la responsabilité des chefs des nations de mettre en place des structures, dans divers secteurs, permettant ainsi de préparer les jeunes dans leurs domaines de prédilection, tout en assurant qu’ils bénéficient d’une formation complète. 

C’est pourquoi, chers mentors, pasteurs, dirigeants d’entreprise, hommes d’États, vous devez faire de même en faveur des jeunes qui sont autour de vous. Ne vous contentez pas d’exploiter les talents de ces jeunes gens, à votre avantage, parce que vous êtes des figures d’autorité pour eux. Au contraire, aidez-les à se surpasser en leur apprenant des choses qui les rendront meilleurs, et qui les aideront à être de véritables étoiles. 

Si vous ne pouvez pas le faire directement, engagez des ressources financières afin qu’ils fassent des formations hautement qualifiées. J’ai eu la grâce sans avoir un MBA, d’être formé par mon mentor dans plusieurs matières de cette formation. En moins d’une année, j’ai vu ma perception de la gestion des hommes et des affaires être transformée. 

Imaginez Daniel interprétant les songes du roi, mais avec beaucoup de fautes. Il aurait été ridicule quoiqu’ayant des visions. Je pense qu’il n’en a pas moins été le cas pour Joseph. Lisez ce que Pharaon dira à Joseph : il n’y a personne qui soit aussi intelligent et aussi sage que toi- Genèse 41.39. Et l’une des raisons pour lesquelles beaucoup d’hommes d’églises ne sont pas considérés par les autorités de leurs pays, c’est qu’ils ont du mal à communiquer, tout en respectant les règles grammaticales, le message que Dieu leur a donné pour ces autorités. N’est-ce pas à cause des paroles qui sortaient de sa bouche que Salomon a vu la reine de Seba venir à lui ? Le roi Nebucadnetsar a été un bon mentor pour Daniel. Il a dû payer une formation de trois ans pour Daniel et ses pairs, avant qu’ils ne soient à son service : 

“…voulant les élever pendant trois années, au bout desquelles ils seraient au service du roi.” Daniel 1.5. 

On sait reconnaître qu’un leader est en train de détruire la destinée d’un jeune, quand, sans prévoir des formations en sa faveur, il l’utilise. Même si un jeune est brillant, dans la mesure où il vous est utile au sein de votre organisation, investissez également dans sa vie en le formant davantage afin qu’il ne devienne un lac sec. 

Mon mentor m’a dit que, quoiqu’il soit brillant, son mentor a soutenu ses formations dans les structures prestigieuses qui offrent des formations de qualité pour les leaders. Après l’apprentissage, il faut naturellement exercer, démontrer ce que vous avez appris ou ce que vous savez faire. C’est la loi du service que nous verrons dans le chapitre qui suit. Mais avant, il y a aussi votre propre engagement à apprendre…

Ce texte est un extrait du livre  » ÊTRE ÉTABLI DANS LA GLOIRE  » écrit par Tony-Branly NZIKOU.
Nous vous invitons à lire l’article suivant “ La Pleine Conscience De Ce Que L’on Possède “.

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