Leadership 101

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Ce que tout leader devrait savoir
Ce que tout leader devrait savoir

Avez-vous constaté que 20% des personnes mangent 80% des nourritures lors d’une fête?

Et de même que 20% des employés d’une entreprise ou organisation seront responsables de 80% du succès de celle-ci?

Vous n’y croyez pas? Alors faisons un petit point, 

Posez-vous cette question au sujet de chacun de vos employés ou collaborateurs: “Si cette personne fait un acte négatif contre moi ou me retire son soutien, quel sera l’impact possible?”, Si cela vous rendait incapable de fonctionner, cochez le nom de la personne, sinon, ne le cochez pas.  A la fin vous aurez probablement 15% à 20% des employés. 

Ce sont eux qui favoriseront la croissance rapide de votre travail, organisation.

Alors comment faire maintenant pour accroître la productivité de votre organisation, entreprise association:

  1. Consacrez 80% de votre temps, à ces 20%.
  2. Allouez 80% de votre budget de perfectionnement personnel ou de votre formation à ces 20% de vos meilleurs employés, 
  3. etc..
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La description

Sommaire

Première partie

La nature des relations

Chapitre 1

Pourquoi les relations jouent-elles un rôle important dans le succès ?

Chapitre 2

Que dois-je savoir au sujet des autres ?

Deuxième partie

Les pierres à bâtir les relations

Chapitre 3

Comment puis-je encourager les autres ?

Chapitre 4

Comment puis-je créer des rapports avec les gens ?

Chapitre 5

Comment puis-je apprendre à mieux écouter ?

Troisième partie

La croissance des relations

Chapitre 6

Comment puis-je gagner la confiance des autres ?

Chapitre 7

Quelle est la relation la plus importante ?

Chapitre 8

Comment puis-je servir et diriger les autres en même temps ?

 

Pourquoi ne pas commencer dès maintenant, en achetant ce livre Leadership 101  de JOHN C. MAXWELL pour décupler votre productivité. Prenez 20% de votre temps pour lire ce livre et apprendre à:

  • Suivre votre vision et à entraîner les autres avec vous;
  • Produire un message durable;
  • Renforcer la loyauté de vos collaborateurs;
  • Investir continuellement dans la qualité de votre leadership;
  • Mieux influencer les autres;
  • Créer une base solide de leadership
  • Utiliser l’autodiscipline pour améliorer votre caractère et vos résultats
  • Dynamiser les autres au travers du mentorat;
  • Déterminer votre plafond de leadership

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