Titre: “Leadership 101: Les Clés de la Productivité”
Sommaire
Première partie
La nature des relations
- Pourquoi les relations jouent-elles un rôle important dans le succès ?
- Que dois-je savoir au sujet des autres ?
Deuxième partie
Les pierres à bâtir les relations
3. Comment puis-je encourager les autres ?
4. Comment puis-je créer des rapports avec les gens ?
5. Comment puis-je apprendre à mieux écouter ?
Troisième partie
La croissance des relations
6. Comment puis-je gagner la confiance des autres ?
7. Quelle est la relation la plus importante ?
8. Comment puis-je servir et diriger les autres en même temps ?
Pourquoi ne pas commencer dès maintenant, en achetant ce livre Leadership 101 de JOHN C. MAXWELL pour décupler votre productivité. Prenez 20% de votre temps pour lire ce livre et apprendre à:
- Suivre votre vision et à entraîner les autres avec vous;
- Produire un message durable;
- Renforcer la loyauté de vos collaborateurs;
- Investir continuellement dans la qualité de votre leadership;
- Mieux influencer les autres;
- Créer une base solide de leadership
- Utiliser l’autodiscipline pour améliorer votre caractère et vos résultats
- Dynamiser les autres au travers du mentorat;
- Déterminer votre plafond de leadership
La Loi de Pareto en Action
Observation: 20% des individus contribuent à 80% des résultats dans divers contextes.
Identifier les Acteurs Clés
Posez-vous la question: Quel impact aurait chaque individu sur votre organisation s’il agissait contre vous?
Focalisation sur les Meilleurs
Concentrez 80% de vos ressources sur ces 20% d’acteurs clés pour maximiser la croissance.
Investissement Stratégique
Allouez une part importante de votre temps et de votre budget de formation à ces contributeurs essentiels.
Développement Personnel
Priorisez le perfectionnement des compétences de vos meilleurs éléments pour stimuler la productivité.
Optimisation des Ressources
Utilisez efficacement les ressources disponibles en les orientant vers les individus les plus performants.
Accélération de la Croissance
En investissant dans les meilleurs, vous favorisez une croissance rapide et durable de votre organisation.
Focus sur le Rendement
Concentrez-vous sur les résultats tangibles produits par les membres clés de votre équipe.
Stratégie de Gestion
Adoptez une approche proactive de la gestion en identifiant et en soutenant les meilleurs talents.
Leadership Visionnaire
Montrez la voie en mettant en avant les contributeurs essentiels et en les guidant vers le succès.
Culture de la Performance
Cultivez un environnement où la performance est valorisée et récompensée.
Équilibre et Proportion
Trouvez l’équilibre entre l’attention portée aux meilleurs talents et le soutien aux autres membres de l’équipe.
Alignement Stratégique
Assurez-vous que les objectifs individuels sont alignés sur les objectifs organisationnels pour une efficacité maximale.
Impact Mesurable
Mesurez l’impact des investissements sur les acteurs clés à travers des indicateurs de performance.
Leadership Stratégique
Adoptez une approche stratégique du leadership en identifiant et en développant les meilleurs talents de votre organisation.
Conclusion
“Leadership 101” offre un guide pratique pour maximiser la productivité en concentrant les efforts sur les acteurs clés. En suivant ces principes, vous pouvez catalyser la croissance et le succès de votre organisation
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