DU BILAN ANNUEL À LA PLANIFICATION DU NOUVEL AN

Par (auteur.s)Prudence Aimée DJIDO

En soi, la notion de cycle du temps nous aide à nous re../maintenir dans une forme challenge. A toutes les étapes de la vie donc, nous pouvons nous prêter à cet exercice en fin d’année. Sur le plan spirituel, relationnel, sanitaire, professionnel, etc.
L’œuvre que nous offre l’auteur est un véritable outil de développement holistique du corps de Christ, un régulateur l’équilibre physico-spirituel du chrétien. Il montre de façon concrète et prodigue comment le chrétien peut utiliser les résultats de sort bilan annuel pour planifier une nouvelle année et suivre l’atteinte de ses objectifs dans le temps.

Prudence Aimée DJIDO

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Table des matières 

Dédicace

Remerciements

Sommaire

Préface

Avant-propos

Chapitre 1 

Les raisons du bilan à la fin de l’année .

1.1. Le bilan: étymologie et définition

1.2. Nécessité de faire un bilan 

1.3. Les différentes formes de bilan .

1.3.1 Le bilan personnel et le bilan en couple

1.3.2 Le bilan professionnel.

1.4. Le bilan: un miroir .

1.5. Un indicateur d’actions de grâce .

Chapitre 2 

Le bilan personnel

2.1. Évaluation de notre relation avec Dieu.

2.2. Évaluation de notre relation avec les autres .

2.3. Évaluation de nos finances.

Chapitre 3 

Le bilan en couple.

3.1. Nécessité et fréquence .

3.2. Méthode et moyens .

3.3. Interroger les points sensibles . 

3.4. Évaluer les faiblesses .

3.5 Applaudir les forces .

Chapitre 4 

Le bilan professionnel .

4.1. Le travail : corvée humaine ou grâce divine?

4.2 Évaluer la source de votre motivation.

4.3. Évaluer l’environnement et l’ambiance au travail .

4.4. Un bilan horizontal .

Chapitre 5 

L’utilisation des résultats du bilan .

5.1. Noter par écrit les résultats .

5.2. Prendre des décisions .

5.3. Éviter la procrastination .

5.4. Donner les moyens aux acteurs .

5.5. Mettre en place des mécanismes de contrôle. 

Chapitre 6 

La définition de nouveaux objectifs .

6.1. Reconsidérer les anciens objectifs .

6.2. Définir de nouveaux objectifs .

6.3. Évaluer la faisabilité de vos objectifs .

6.4. La mise par écrit .

6.5. Soumettre à Dieu nos objectifs .

Chapitre 7 

La communication autour des objectifs .

L’identification des acteurs .

7.2. La ventilation de l’information .

7.3. L’assignation des tâches .

7.4. Régler d’éventuels conflits internes.

 7.5. Insister sur les avantages des uns et des autres .

7.6.Des sources de motivation annexes .

Chapitre 8 

La planification pour l’atteinte des objectifs .

8.1. Vue panoramique des objectifs .

8.2. Notion de planification .

8.3. Les outils de la planification .

8.3.1 L’analyse .

8.3.2 La prévision .

8.3.3 Le budget .

8.3.4 Les scénarios .

8.3.5 Les probabilités .

8.3.6 Les solutions alternatives ou de repli. 

8.4. Associer le Seigneur .

Chapitre 9 

La multiplication des ressources .

9.1 Pleins feux sur les ressources .

9.2. Le premier pas : avec Dieu .

9.3 Passer à l’action .

9.4. Diversifier les ressources.

9.5. Considérer les faibles commencements. 

9.6. Prendre soin des vannes .

Chapitre 10 

Faire son plan de travail annuel (PTA) .

10.1. Notion de PTA .

10.2. Lister les différentes actions .

10.3. Déterminer les personnes impliquées.

 10.4. La fixation des périodes .

10.5. Déterminer des critères de réussite .

10.6. La présentation du PTA.

10.7. Quelques conseils d’usage .

Chapitre 11

Le suivi du plan de travail annuel (PTA) .

11.1. Un petit rappel .

11.2. La mise sur pied d’un comité de suivi.

11.3. Des rencontres périodiques d’évaluation.

11.4. L’évaluation en aval .

11.5. Prendre des décisions .

Chapitre 12 

Conseils pratiques.

12.1 Passer à l’action .

12.2. Aimer le travail .

12.3. Développer un bon caractère .

12.4. Trouver l’équilibre .

12.5. Apprendre sans arrêt .

12.6. Veiller à votre santé .

12.7. Lisez ! Cultivez-vous !

Postface .

Bibliographie. 

Webographie .

Poids 0,185 kg
Dimensions 17,5 × 12,4 × 0,8 cm
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