ÊTRE HEUREUX AU TRAVAIL

TABLE DES MATIÈRES 

Avant propos

Remerciement…                                                                                                                                 

Sommaire …

Préface … 

                                                                                                                                                       

Chapitre 1

Le travail : de quoi parle-t-on ?                                                                                     

1.1 Les conceptions du travail                                                                 

1.2 Dieu aime le travail 

1.3 Le travail est une bénédiction 

1.4 Le travail est une activité humaine

1.5 Le rapport travail-loisir 

1.6 D’autres concepts du travail dans l’Afrique ancienne 

 

Chapitre 2 

Aimer son travail 

2.1 La vocation est indispensable 

2.2 Evaluer votre capital intellectuel

2.2.1 L’intelligence linguistique

2.2.2 L’intelligence logico-mathématique

2.2.3 L’intelligence musicale 

2.2.4 L’intelligence spatio-visuelle

2.2.5 L’intelligence kinesthésique

 2.2.6 L’intelligence naturaliste 

2.2.7 L’intelligence interpersonnelle

 2.2.8 L’intelligence intrapersonnelle

 2.3 Orientez votre choix de carrière 

2.3.1 Connaître sa personnalité pour faire un choix de carrière … 

2.3.2 Connaître son caractère et ses valeurs

2.3.3 Connaître ses compétences et ses champs d’intérêt.

2.3.4 Connaître ses envies et ses besoins 

2.3.5 Se renseigner sur les métiers

2.3.6 Se faire accompagner 

2.4 Élaborer un plan de carrière 

2.4.1 Où vous situez-vous actuellement ? 

2.4.2 Où souhaitez-vous aller ?

2.4.3 Comment vous y rendre concrètement ?

Chapitre 3 

Les relations au travail 

3.1 La bonne ambiance au travail

3.1.1 Les individus 

3.1.2 Les rapports hiérarchiques 

3.1.3 L’organisation du travail

3.1.4 Le contexte social

3.2 L’esprit d’équipe 

3.2.1 Avoir un projet commun et clairement défini

3.2.2 Inciter l’entraide et créer des duos 

3.2.3 Faire un point en face-à-face régulier avec chacun des collaborateurs 

3.2.4 Faire circuler les informations pour ne pas « exclure » les collaborateurs

3.2.5 Montrez l’exemple en tant que dirigeant 

3.2.6 Les problèmes d’équipe sont réglés en interne

3.2.7 Rappelez à l’ordre les « esprits négatifs » 

3.2.8 Ne pas privilégier une personne par rapport aux autres 

3.2.9 Féliciter et remercier publiquement

3.2.10 Impliquez-vous et défendez vos collaborateurs

3.3 La gestion des conflits

3.3.1 Les conflits de personnalités

3.3.2 Des conflits concernant les tâches et les responsabilités 

3.3.3 Les conflits en lien avec le leadership

3.3.4 Les conflits de méthodes de travail

3.3.5 Les conflits graves 

3.4 Le management participatif

3.4.1 Impliquer les équipes

3.4.2 Développer les moments d’échange

3.4.3 Favoriser de bonnes conditions de travail 

3.4.4 Définir les valeurs de l’entreprise

3.4.5 Savoir déléguer une partie de ses pouvoirs

3.4.6 Rendre les équipes autonomes sur la gestion des problèmes 

 

Chapitre 4 

Le travail intelligent

4.1 Pourquoi travailler intelligemment ?

4.2 Méthodes de travail intelligent

4.2.1 Bien définir son objectif 

4.2.2 Appliquer la loi de Pareto 

4.2.3 Les effets de levier 

4.2.3.1 L’argent des autres

4.2.3.2 Le temps des autres

4.2.3.3 Les systèmes et les outils

 

Chapitre 5 

Le travail et le couple 

5.1 La satisfaction des besoins fondamentaux du couple

5.1.1 Travailler pour satisfaire les besoins physiologiques du couple

5.1.2 Travailler pour satisfaire les besoins de sécurité et de protection du couple 

5.1.3 Travailler pour satisfaire les besoins d’appartenance du couple .

5.1.4 Travailler pour satisfaire les besoins d’estime du couple

5.1.5 Travailler pour satisfaire les besoins de réalisation du couple

5.2 La réalisation des projets du couple 

5.3 Travailler ensemble en couple

5.3.1 Les avantages de travailler avec son mari ou sa femme

5.3.1.1 Un soutien au travail 

5.3.1.2 Une expérience commune

5.3.1.3 Un épanouissement à deux

5.3.1.4 Un même rythme de travail

5.3.2 Les risques du travail à deux

5.3.2.1 Une présence parfois étouffante

5.3.2.2 Une distinction hiérarchique

5.3.2.3 Un changement de comportement

5.3.2.4 Une compétition parfois abusive 

5.3.2.5 Quand la jalousie s’en mêle

5.3.3 Les principes de base pour survivre en couple au travail 

5.4 Les dérives du travail dans le couple. 

5.4.1 Les travaux nocturnes 

5.4.2 Les travaux non-stop 

5.4.3 Les travaux qui requièrent trop de secrets professionnels 

5.4.4 Les travaux trop fatigants

5.5 Que faire lorsque votre partenaire est accro du travail ?

5.5.1 Ne pas faire de reproches 

5.5.2 Évaluer la situation

5.5.3 Respecter l’autonomie 

5.5.4 Prioriser le couple

5.5.5 S’occuper

5.6 Que faire quand le travail détruit le couple ? 

 

Chapitre 6 

Le travail et la foi 

6.1. Notre conception du travail dans la foi 

6.1.1 Le travail est une offrande

6.1.2 Travail, moyen de sanctification

6.1.3 Le travail, une vocation divine

6.5.2 Apprenez à placer Dieu dans la conversation

6.5.3 Entretenez des relations en dehors du travail

6.5.4 Utilisez le témoignage qu’est l’Église

Chapitre 7 

La prière et le travail

7.1 Travail et prière : quel lien ? 

7.1.1 Moïse le travailleur qui priait

7.1.2 Travail et prière ne faisaient qu’un

7.1.3 Dieu lève encore des « Moïse » dans la sphère professionnelle

7.1.4 Main dans la main avec Dieu

7.1.5 Faisons de notre vie de travail,

une vie de prière. 

7.1.6 En conclusion, travail et prière sont indissociables !

7.2 Prier pour avoir un travail rentable

7.3 Prier pour sanctifier son travail

7.4 Prier pour la réussite de son travail. 

7.5 Prier pour la promotion dans

son travail

7.6 Prier pour la bonne marche des affaires

7.7 Trois erreurs à éviter dans la prière pour le travail

 

Chapitre 8 

La reconversion professionnelle

8.1 Qu’est-ce que la reconversion professionnelle ?

8.2 Les causes de la reconversion 

8.2.1 Être en phase avec ses valeurs

8.2.2 L’envie d’apprendre à nouveau

8.2.3 L’ennui au travail 

8.2.4 La surcharge de travail 

8.2.5 Corriger une « erreur » de parcours 

8.2.6 Devenir indépendant

8.2.7 Augmenter sa rémunération

8.2.8 S’adapter à des contraintes familiales et/ou personnelles

8.2.9 Avoir plus de souplesse

8.2.10 L’envie de voir de nouveaux horizons 

8.2.11 L’envie de nouveaux challenges

8.2.12 S’épanouir dans son job/ être heureux au travail 

8.2.13 Trouver du sens au travail

8.2.14 Ne plus être en phase avec le management

8.2.15 Valider ses compétences

8.3 Se poser les bonnes questions

8.4 Processus de reconversion professionnelle

8.5 Savoir vendre sa reconversion aux recruteurs

8.5.1 Comment rédiger son CV suite à une reconversion professionnelle ?

8.5.2 Comment rédiger une lettre de motivation suite à une reconversion professionnelle ? 

8.5.3 Comment réussir son entretien ?

8.6 En cas d’échec de votre reconversion professionnelle 

Bibliographie….

Webographie… …