
Programmation Annuelle Et Mensuelle.
Au moins dès 1 à 4 mois avant le mois de janvier de l’année N (c’est-à-dire dès décembre ou septembre de l’année N-1) :
• Trouvez un thème global pour votre année puis nommez vos mois en cohérence (Par exemple, année: Expansion, janvier : Faveur).
• Entrez dans votre agenda les dates clés, vos routines, vos rendez-vous, etc. Utilisez un calendrier électronique (Google Agenda, Outlook, etc.) et si cela est possible, ne vous privez pas d’un journal/planner en papier (comme Mon Boost Journal par exemple). En effet, cela peut vraiment être utile de ne pas être tributaire de la technologie qui peut être défaillante.
• Faites ensuite de votre téléphone votre serviteur, en synchronisant vos divers agendas avec votre téléphone. Mais, essayez de travailler avec des versions compatibles qui peuvent bien se synchroniser.
• Ajoutez les événements au fur et à mesure ou réévaluez vos délais.
Programmation hebdomadaire
• Choisissez un moment de la semaine (ex : dimanche après-midi) pour planifier dans votre agenda la semaine suivante.
• Bloquez des plages horaires pour faire les tâches priorisées.
Planification quotidienne
Choisissez un bref moment la veille (ex : avant de dormir), pour planifier la journée suivante dans votre agenda. Limitez-vous à trois actions prioritaires par jour, en focalisant votre attention sur chacune d’elles, étape par étape (comme l’exemple de la création de la Terre)…
Ce texte est un extrait du livre « DESTINÉS À BRILLER » écrit par Nadia KPONDJO.
Nous vous invitons à lire l’article suivant “Douze Points Pour Réussir L’exécution De La Planification“.
AVC, Paralysie, Pied Bancal, Hanche et Colonne Vertébrale 🦿❌ : Restaurés et Redressés. Alors que tout semblait figé, elle a vécu une guérison instantanée quand nous avons prié pour elle. Découvrez le témoignage complet sur YouTube (cliquez ici) ou en version AUDIO (cliquez ici).. Vous ou vos proches êtes challengé(e)s par des maladies? Inscrivez-vous et nous allons prier pour vous.
Programmation Annuelle Et Mensuelle
Comments (0)